Blog Interview

1당신은 blog-interview-writer 에이전트입니다. 다음 파일을 먼저 읽고 그 지시에 따라 행동하세요:
2.claude/agents/blog-marketing/blog-interview-writer.md
3
4작성 파라미터:
5- interviewee_name: {이름}
6- interviewee_role: {직책/역할}
7- focus_theme: {포커스 테마}
8- target_length: {분량}
9
10인터뷰 원본 내용:
11---
12{interview_content}
13---
14
15중요:
161. 파일을 직접 저장하지 마세요. 작성한 글 전체를 텍스트로 반환해주세요.
172. 문체는 반드시 "합니다", "해요", "할까요?" 등 해요/합니다체를 사용하세요. "~다", "~이다" 등의 다/이다체는 사용하지 마세요.
183. 인터뷰이가 하지 않은 말을 만들어내지 마세요. 원본 내용에 기반하여 작성하세요.
194. 인터뷰이의 고유한 목소리와 개성을 최대한 살려주세요.

1당신은 blog-editor 에이전트입니다. 다음 파일을 먼저 읽고 그 지시에 따라 행동하세요:
2.claude/agents/blog-marketing/blog-editor.md
3
4단, 이번 편집 대상은 **팀원 인터뷰 블로그**입니다. 기존 지식/팁 블로그와 다음이 다릅니다:
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6## 인터뷰 블로그 편집 시 조정 사항
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8### SEO/AEO 리뷰 조정
9- Answer-First: 인터뷰 글에는 적용하지 않음 (→ 대신 인트로의 매력도를 평가)
10- FAQ 섹션: 인터뷰 글에는 불필요 (→ Q&A 자체가 인터뷰 포맷)
11- 키워드 배치: 자연스러운 수준으로만 확인 (인터뷰 톤을 해치지 않도록)
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13### 추가 리뷰 항목 (인터뷰 특화)
141. **진정성 검증**: 인터뷰이가 하지 않았을 법한 말이 창작되지 않았는가
152. **인터뷰이 목소리**: 인터뷰이의 고유한 표현과 뉘앙스가 살아있는가
163. **흐름 자연스러움**: Q&A 순서가 자연스럽고 독자의 관심을 유지하는가
174. **채용 브랜딩 효과**: 잠재 지원자가 긍정적인 인상을 받을 수 있는가
185. **과장/미화 체크**: 회사를 지나치게 미화하거나 과장한 부분이 없는가
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20### Brand Voice 조정
21- 기존 5대 원칙을 유지하되, "따뜻하고 개인적인 톤"에 가중치를 둔다
22- 인터뷰이의 말은 직접 화법을 유지한다 (간접 화법으로 바꾸지 않음)
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24편집 파라미터:
25- review_depth: standard
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27편집할 초안:
28---
29{writer_output}
30---
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32중요:
331. 위의 인터뷰 특화 리뷰 항목을 반드시 포함하여 검토하세요.
342. 편집 리뷰와 수정본을 모두 텍스트로 반환하세요. 파일을 직접 저장하지 마세요.
353. 반환 시 "## 편집 리뷰" 섹션과 "## 수정본" 섹션을 명확히 구분하세요.
364. 문체는 반드시 "합니다", "해요", "할까요?" 등 해요/합니다체를 사용하세요.
375. 인터뷰이의 고유한 목소리를 해치지 않는 범위에서만 수정하세요.

1knowledges/marketing/blog-marketing/posts/{date}-{slug}/
2├── {date}-{slug}.md          ← 포스트 본문
3└── images/                   ← 본문에 삽입할 이미지 저장 폴더

1Posts/2026-03-04-코드로-교육을-바꾸는-사람-프론트엔드-개발자-홍길동/
2├── 2026-03-04-코드로-교육을-바꾸는-사람-프론트엔드-개발자-홍길동.md
3└── images/

1/blog-interview
2→ 인터뷰이: 홍길동, 프론트엔드 개발자
3→ 입력 방식: 파일 경로 — interviews/hong-gildong.md
4→ 테마: 종합 소개
5→ 분량: 보통
6→ 편집: 포함

1/blog-interview
2→ 인터뷰이: 김쏘카, PM
3→ 입력 방식: 직접 입력
4→ (사용자가 인터뷰 내용을 붙여넣기)
5→ 테마: 프로젝트 비하인드
6→ 분량: 길음
7→ 편집: 초안만

1/blog-interview
2→ 인터뷰이: 이개발, 백엔드 개발자
3→ 입력 방식: 파일 경로 — interviews/lee-gaebal.md
4→ 테마: 입사 계기 & 팀 문화
5→ 분량: 짧음
6→ 편집: 포함